CVV ZWERVERS - Capelle aan den IJssel

Ambities en prioriteiten bestuur

Heldere rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten

• binnen het bestuur,
• wat doen we wel en wat doen we niet,
• bij wie moet ik zijn voor wat

Intensiveren van de communicatie

• tussen bestuur en leden,
• tussen trainers/leiders/coördinatoren,
• naar ouders en verzorgers.

Voetballen met visie

• eenduidige en herkenbare speelsystematiek,
• altijd 4-3-3, tenzij “personele” problemen andere keuzes vragen,
• kwalitatief goede opleiding en trainingsstructuur.

Prestatie

Selectie heren:

• Voor het 1e elftal wordt een zo hoog mogelijk niveau
  nagestreefd. Voor de periode tot 2010 is de ambitie om de 2e
  klasse te bereiken
• Randvoorwaarde is dat de sportieve ambitie altijd binnen de
  veilige financiële mogelijkheden van de vereniging moeten
  blijven
• Belangrijk aspect in het technische beleid is het bevorderen van
  de doorstroming van de eigen talenten.
  Van D1 > C1 > B1 > A1 >> Heren Selectie
• Uitgangspunt is dat in 2010 70% van het 1e elftal komt uit de
  regio Capelle en/of eigen jeugdspelers.
• De aantrekkelijkheid voor spelers om naar CVV Zwervers te
  komen zal altijd bepaald moeten worden door de collectieve
  voorzieningen voor de complete selectie en nooit door
  buitensporige vergoedingen aan individuele spelers. Spelers
  zullen nimmer tegen betaling van een som geld naar
  CVV Zwervers gehaald worden.
• Het technische beleid zal er op gericht zijn te trachten de
  overige selectie elftallen, qua niveau logisch te laten
  aansluiten bij het niveau van het 1e elftal.
• Het 3e elftal fungeert als opleidingsteam voor Heren 1 en
  Heren 2.
• Mentaliteit:
  Gedisciplineerd, bevlogen, clubgevoel, samen, blauw-wit,
  doen!
• Binding:
  Zorgen voor binding naar de club. Goede structuur, goede
  technische staf, eer naar werken, plezierige sfeer.

Jeugd:

• Alle selectieteams binnen 2 jaar in 1e klasse,
• Gediplomeerde trainers op alle selectieteams en 75% van
  de trainers heeft cursus pupillentrainer gevolgd in 2008
• Goede en gebalanceerde aansluiting en samenwerking
  met selectie Heren en Dames.
• Doel: Kwaliteit binnen je club houden, binden en laten
  doorstromen zo snel het kan en past. Creëren van het
  “Zwervers-gevoel”
• Mentaliteit: hard werken, lol maken, prestatie en plezier
  gaan hand in hand.
• Van 24 teams en 290 leden naar minimaal 30 teams en
  350 leden in 2009/2010
• Hoofdopleidingen voor de D, E & F teams per 2008

Dames:

• Stabiel in de tweede klasse
• Uitbreiding van 2 naar 3 Dames-teams in 2009/2010
• Uitbreiding Junioren teams van 1 naar 2 in
  2009/2010

G-Teams:

• Stabiel 2 teams
• Verhogen Publiciteit
• Vervoer op maat